法人案内

 

houzintop

ごあいさつ

住み慣れた地元で、いつまでも暮らしていただける「安心づくり」を大切に、新しい視点と付加価値を重視した、安定・骨太経営を進行中。地域で一番輝く、トータルケア・福祉ステーションを目指しています。

 

皆さまには、平素から格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。

 

「 社会福祉法人 富士会 」は、介護保険制度がスタートした平成12年4月をさかのぼること12年前。昭和63年に知立市に誕生し、以来、地域に密着しながら、介護および高齢者福祉の分野で大きな貢献を果たしてきました。

介護の需要と重要性が右肩上がりに増す中、常に時代の流れに一歩先んじた「トータルケア」が可能な施設とサービスを提供し、近年はグループで一致団結し連携によりサービスの質を高めることで、地元で安心して長く暮らし続けるためのシステムづくりと安定経営に力を注いでいます。

具体的には、平成28年、介護付有料老人ホーム「ヴィラトピア池鯉鮒」を併合し、「ISO9001 品質マネジメントシステム」を導入いたしました。これにより、ご提供可能な介護の種類が増え、富士会全体の付加価値を高めることとなりました。今後ともこの体制の維持し、ご利用者様の皆様にとって最適なサービスを提案したいと決意しております。

また、安心して在宅生活を送るためには、効率的で質の高い訪問介護や、家事援助サービスが必要です。その部分を強化するため、平成28年、新たなホームヘルパー事業所を開設。これを機に、富士会における、在宅介護支援体制の新しい展開がスタートしました。

介護事業を担う事業者には、今後いっそう、厳しいコンプライアンスを順守し、外部監査を確実にクリアしながら、介護サービスの品質を高度にマネジメントしていく力が要求されます。社会福祉法人においては、より多機能化、効率化、大型化といった「より地域へ貢献していく」ことが義務となり、それら新しいチャレンジへの結果、成果まで、公表していく立場に立たされています。

このような背景を踏まえ、「 新生 社会福祉法人 富士会 」では、職員一人ひとりが、以下の7つの原則を行動指針とし、ミッション達成に向けて行動いたします。

 

見直し : 常に業務の見直し、効率化
科学する : 考える、科学的思考をする
報連相 : 仕事の原点であるコミュニケーションを確実に
ベクトル : 一致団結、全員参画で行動
   
組織 : 適材適所の「人材活用」
個人 : 能力・才能を「自己発掘」
   
専門 : 基礎知識+経験=「自己啓発」「プロ化」

 

私たちの総力を結集し、皆様のご期待とニーズに沿いながら、ご満足いただけるサービスの充実に一層の努力を重ねるよう、意志を固めております。

社会福祉法人富士会  理事長 深谷憲夫

photo_hukaya

 

経営方針

経営の方針に「品質マネジメントシステム ISO9001」を両施設とも継続採用し、今までと同様の品質の維持、品質の向上に努力を実施して参ります。

 

理念

『 誠 意 』

 


 

品質方針

『豊かな生活と安らかな終末』

ご利用者様の意向を尊重し、多様な福祉サービスが総合的に提供されるよう創意工夫することによりご利用者様が、個人の尊厳を保持しつつ地域社会において自立した生活が営むことができるように支援する。且つ、地域における社会資源としての専門性など、当法人の特性を発揮し、その為の教育を含む基盤の充実を図り、社会福祉法人の品質マネジメントシステムが有効的に働くよう継続的な改善を実施する。

 


 

品質目標

1.「サービスの向上」

ご利用者様の満足度を計測し、現状のサービスの実態を正しく理解する。且つ、サービスに関する法律の遵守を念頭に置き、ご家族と一体となり満足度の向上を図り、提供される全てのサービスの継続的改善に挑む。

 

2.「利益の追求」(無駄の排除で利益の追求)

サービスの継続的改善を実施し、並びに社会的環境の変化に柔軟に答えるためには利益の追求か欠かせない。先ずは無駄なコスト削減を図ることが重要と考え、これを実施する。
更に、全職員が経営面に於いても利益の追求を模索したサービス展開を心がけ、同時にサービスの有効性を確立し「住い」としての合理性を追求、そして人権を大切に、安全、安心の安らぎの「住い」を提供していく。

 

 

・一般事業主行動計画

富士会行動計画

女性の活躍に関する情報公表

 

 


 

 

法人概要

施設経営法人
法人名社会福祉法人 富士会
法人所在地〒472-0022 愛知県知立市山屋敷町富士塚1番地336
電話番号0566-83-1020
代表者氏名理事長  深谷 憲夫
設立年月昭和63年12月27日
社会福祉法人富士会の組織体制
理事長深谷憲夫
常務理事深谷英子
その他理事7名
監事2名
評議員10名
内、地域福祉関係者 7名 知識関係者 3名
嘱託医師深谷俊介
村瀬 傑
統括施設長深谷 英子
統括部長市之瀬 忠
総務部長佐野 正幸
介護統括部長加治 友和
特別養護老人ホーム(小規模)施設長深谷 英子
デイサービス・在介所長深谷 英子
ケアハウス施設長西尾 春美
介護付有料老人ホーム施設長岩野 允泰
小規模特養管理者内藤 清春
ホームヘルパー派遣事業所管理者庄司 美奈子
居宅介護支援事業所管理者市川 博規

 

沿革

平成元年社会福祉法人富士会創設
中略
平成17年8月品質マネジメントシステムISO9001を認証取得
(ISO=国際標準化機構)
平成18年8月介護付有料老人ホーム「ワンズヴィラ池鯉鮒*2」をISO認証取得に追加認証完了
平成18年社会福祉法人富士会とワンズヴィラ池鯉鮒で介護品質の安定化を実施、ISOグループを構成
平成24年 3月小規模特養「ヴィラトピア知立」設立
平成28年10月ホームヘルパー派遣事業所を設置し機能増強
平成28年11月 深谷メディカルビルKKの介護付有料老人ホーム*2を併合し社会福祉法人富士会の機能向上
(*2:平成16年6月開業、指定介護保険特定施設「ワンズヴィラ池鯉鮒」)

 

決算状況

2023年度 決算状況を更新しました。

独立行政法人 福祉医療機構(WAM NET)の社会福祉法人の財務諸表等電子開示システム 「報告年度 令和6年度」 

 

をご覧下さい。

 

 

 

社会福祉法人富士会 役員名簿

理事名簿(社会福祉法人富士会)

 氏 名就任年月日・任期満了資格要件
理事深谷 憲夫自 2023(R5).6.8~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
社会福祉法第44条
4項 1号
理事今村 文雄自 2023(R5).6.8~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
社会福祉法第44条
4項 2号
理事大島 真人自 2023(R5).6.8~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
社会福祉法第44条
4項 1号
理事野田 道夫自 2023(R5).6.8~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
社会福祉法第44条
4項 2号
理事深谷 俊介自 2023(R5).6.8~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
社会福祉法第44条
4項 2号
理事深谷 英子自 2023(R5).6.8~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
社会福祉法第44条
4項 3号
理事野村 當晴自 2023(R5).6.8~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
社会福祉法第44条
4項 2号
理事近藤 博子自 2023(R5).6.8~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
社会福祉法第44条
4項 2号
理事市之瀬 忠自 2023(R5).6.8~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
社会福祉法第44条
4項 3号

監事名簿(社会福祉法人富士会)

 氏 名就任年月日・任期満了資格要件
監事鈴木 恭子自 2023(R5).6.8~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
社会福祉法第44条
5項 1号
監事藤吉 孝幸自 2023(R5).6.8~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
社会福祉法第44条
5項 2号

評議員名簿(社会福祉法人富士会)

 氏 名就任年月日・任期満了資格要件
評議員伊藤 隆俊自 2021(R3).6.16~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
厚労省資料
4号
評議員今津 政直自 2021(R3).6.16~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
厚労省資料
4号
評議員岩堀 行雄自 2021(R3).6.16~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
厚労省資料
4号
評議員江原 久雄自 2021(R3).6.16~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
厚労省資料
4号
評議員加藤 芳江自 2021(R3).6.16~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
厚労省資料
4号
評議員神谷 信懭自 2021(R3).6.16~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
厚労省資料
4号
評議員川端 堅嗣自 2021(R3).6.16~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
厚労省資料
4号
評議員高橋 敦子自 2021(R3).6.16~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
厚労省資料
4号
評議員橋本 喜己自 2021(R3).6.16~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
厚労省資料
1号
評議員本多 正幸自 2021(R3).6.16~
至 2025(R7).6月定時評議員会終結時
厚労省資料
4号

定款

  (7)定款H29.4

役員報酬

  役員報酬 H29.4