現在、年齢30代から70代のホームヘルパー（以下：ヘルパー）19名が訪問活動しています。今年は、ヘルパー全員の「体力テスト・能力テスト」を実施することにしました。事前に、統括施設長、サービス提供責任者4名を測定し、数値結果に安堵と悔しさで楽しい時間でした。今後の健康と体力作りに繋がることを願います。
①握力 ボトルキャップ開け
②瞬発力 サランラップ芯つかみ
③バランス 遠くの物取って
④脚力 ５回立ち上がりするのに何秒かかる⑤時間感覚 30秒はどれくらい？
⑥チーム戦 伝言ゲームお尻歩きリレー
⑦観察力 主任の使用前、使用後どこがかわったか
毎年、個人面談で前年度の振り返りをしています。前年度は訪問活動の中で「今の自分に何が足りないか？」を一緒に考え「文章力アップ」「介護保険全般を学ぶ」「家事援助の時短方法」「コミュニケーション力アップ」などを目標に設定しました。今年度は、達成度を明確化するため、年間計画書を作成しました。全員がスキルアップできるように頑張っていきます。
知立市主催のＶＲ認知症体験会にヘルパー10名が参加しました。認知症を患っている方の話を基に3パターン作られリアルな映像でした。
1話目：視空間失認 自分がどこにいるのか分からない。
登場人物が職員なのか？自分が何をすれば良いのか？
大丈夫と言われても何が大丈夫なのか？恐怖と不安を実感しました。
2話目：レビー小体型 いろんな生物が見えたり、相手の顔が見えなかったりした。
3話目：見当識障害 電車内で不安になり、声をかけることもできなくなっていた所に親切な人に声を掛けられ安心感を得ていた。
85歳以上の2人に1人は、認知症を患うと言われています。当事者の思いは「問題行動と捉えず、１つ１つ丁寧に説明をして欲しい」「幻視は、近視と一緒の考えで温かい気持ちで聞いて欲しい」そうです。地域で支え合うためにも、このＶＲ認知症体験を広めて理解を深めて欲しいと思いました。
昨年に引き続き、ボディメカニクス８原則について学びました。担当者２名が、名古屋ジャパンホームケアスールの講習会に参加し、学んだことを実践しました。椅子を使った簡単な立ち上がり、深く座る方法を２人１組で行い、それぞれの技術や訪問先で困っていたことなどの確認が出来ました。介護職を長く経験し今一番感じることは、自分の身体は自分で守る。これからも８原則を意識しながら健康な身体で介護していきます。
2023年度４月より、サービス提供責任者1名を増員。4名体制にし、ご利用者様の受入枠を拡大しました。新規依頼が多く、お断りすることがありましたが、今では急なご依頼にも対応しています。新型コロナウィルス感染症により、全国的に介護職の離職が増え、ヘルパー不足も問題となっています。当事業所は、経験豊富で個性に溢れたへルパー１８名が、皆さまのご自宅へ訪問させて頂きます。
訪問中で一番の不安と言えば、ご利用者様の急変です。今回の勉強会では、「食事中、むせ込み苦しくなった」「室内で倒れていた」を２つのグループに分かれてＫＹＴ（危険予知トレーニング）を実施しました。まずは、深呼吸、気持ちを落ち着かせて、ご利用者様の様子を観察し責任者へ伝える。会話する時は、携帯をスピーカーにして指示をもらいながら応急処置をするなどの意見が出ました。不安な気持ちを共有することで、少しだけ安心感に変わりました。
今後も不安を取り除けるように情報共有していきます。
ヘルパー勉強会で「抱え上げない介護（外部研修報告）」「ボディメカニズム８つのポイント」 を学びました。抱えない介護の動画では、ベッドから車椅子へ移乗する際にスライディングシートを使用します。間にクッションを置いて、その上にシートを乗せて移動します。介護者にも負担が少なく、スムーズな移動方法であることに驚きました。その他にも、いくつか腰痛予防に繋がる方法を学び得ることができて良かったです。これからも我々ヘルパー一同は、学んだことを生かしながら、基本動作を徹底して安全な方法で移動・移乗介助を行います。（写真：腰痛予防体操の風景）
認知症サポーター養成講座を杉浦認知症ケア専門士から受講しました。認知症状は、脳血管等さまざまな病気から発症し、3年後には700万人と推計されています。症状に合わせた対応を映像も併せて学ぶことができました。認知症サポーターとしての役割を務め、安心して暮らせるまちづくりに貢献していきたいです。
活動前後に、「時間・身なり・援助内容・忘れ物」の４項目を〇✖で自己点検していますが、訪問時のミスを防止するために、自己点検の項目を見直すことにしました。
・過去の自己点検✖の個人データを分析し、自己点検の基準を明確にする。
・✖の場合は、部内の自己点検ヒヤリ報告書を提出する。
職員起因による事故をなくすために取り組んでいますが、報告書の中には、良い気づきが多くあることもわかりました。これからも安心・安全に活動していきます。
コロナ禍で、緊急事態宣言中であっても、ヘルパーの仕事は継続です。ヘルパー自身の安全、安心も重要。今、「何が必要か？」職員からは「ヘルパーのやれる事、やれない事を学び、訪問先で即答できるようにしたい。」との要望があり、目標必達管理にて取り組み「ヘルパーができないこと一覧表」が完成しました。（写真）安心材料が増え、今では各自が携帯し、訪問しています。