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環境推進委員会では、環境美化だけでなく「職場をもっと楽しく！」という取り組みも続けています。２年前のヴィラ川柳では、皆さんの力作がたくさん集まり大盛り上がりでした。昨年の「わたしの節約術」では、思わず真似したくなるアイデアがいっぱい。今年は『身だしなみ・５Sの標語』を募集します。ご利用者様も職員も、みんなが気持ちよく過ごせる明るい職場を一緒につくっていきます。
新型コロナの影響で、長らく集まる機会を自粛していましたが、今回何年ぶりかにヘルパーの親睦会を開催することができました。会場は和気藹々とした雰囲気に、食事を囲みながら日頃の出来事や仕事への思いを語り合い、笑い声の絶えない温かな時間となりました。改めて仲間との繋がりや支え合いの大切さを感じました。
こんにちは！ケアハウスです。
久々に運動を兼ねてスタンプラリーを開催しました。館内を歩いて、問題を解いて、ゲームをして笑いあうことができました。「え～？頭が回らん。」「どこや？」「めんそ～れ～」だの、「ドクターイエロー」だの面白い答えも出て来て私たちも楽しませていただきました。
リスクマネジメント委員会では、全体の検討以外にも報告書をより詳しく確認する為、「ひやり班・事故班・苦情要望班」に分かれての活動を行っています。それぞれの班員が現場に伺い、対策等を含めたサービスの効果確認を実施しています。委員会内でも再確認を実施する事により、安心安全なサービス提供に努めて参ります。
ケアマネジャーの仕事は、介護サービスの調整だけではありません。ご本人様やご家族様のお話を伺い、「どのような生活を送りたいか」「どんな事に困っているのか」を一緒に考え、不安や悩みに寄り添うことも大切な役割です。介護の悩みは各ご家庭によって異なります。私達は「相談して良かった」と思って頂けるよう、日々丁寧な支援を心掛けています。
「※写真は愛岐トンネル群を訪れた際の大モミジです。季節の変化を感じながら、日々ご本人様に寄り添う支援を大切にしています。」
